интервью с экспертами
Студия «Паровоз» о творчестве и особой рабочей атмосфере
Анимационная студия «Паровоз»
Пообщались с генеральным директором Антоном Сметанкиным и директором по персоналу Еленой Криган про особую атмосферу анимационной студии «Паровоз», тонкости производства мультфильмов, а также специфику формирования и развития студийной команды.
Антон Сметанкин
Генеральный директор анимационной студии «Паровоз»
Елена Криган
Директор по персоналу анимационной студии «Паровоз»
Анимационная студия «Паровоз» основана в 2014 году двумя креативными продюсерами Евгением Головиным и Вадимом Волей, а также телевизионным продюсером Антоном Сметанкиным.

Целью Студии является создание оригинальной отечественной конкурентоспособной анимации, объединяющей мировые мультипликационные традиции, современные производственные технологии, а также российскую специфику.
— Здравствуйте, Антон! Расскажите, пожалуйста, о рождении Студии. С какими нюансами и сложностями на этапе ее создания вы столкнулись?
— Здравствуйте, Виктория. Мы с коллегами занимались любимым делом: я — кино и телевидением, Женя Головин и Вадим Воля — театральными постановками и анимацией. Необходимость в создании обособленной анимационной студии возникла эволюционно. Телеканал «МУЛЬТ» требовал большого количества анимационного отечественного контента, но подобные производители отсутствовали на рынке. Именно в момент пиковой потребности коллеги с телеканала обратились к нам с предложением о создании студии.

Каждый, кто открывает с нуля и развивает свой бизнес, сталкивается с трудностями разного рода. Ключевой же особенностью развития анимационной студии является недостаток профессионально подготовленных людей, которые отвечают конкретным требованиям и задачам в период роста Студии.

Нашим первым вызовом была задача по запуску производства сериала и выпуск первой серии уже через несколько месяцев, и мы успешно справились с ней. Это были «Бумажки». Далее мы «дали жизнь» «Ми-ми-мишкам», параллельно запустили «Волшебный фонарь». Таким образом, за восемь месяцев мы выпустили в эфир три проекта. Так и появилась наша Студия.
— Были ли особенные трудности? Опускались руки, либо не успевали в срок, нервы, срывы?
— На нервы и срывы в работе попросту не хватает времени! До сих пор я активно участвую в текущей операционной жизни Студии, просматриваю большую часть мультфильмов, участвую в производственном процессе и так далее. Мы налаживаем коммуникацию с международными партнерами для создания совместного контента, регулярно участвуем в профильных конференциях, фестивалях, таких, как ANNECY, в теле- и кинорынках, например, MIFA. В конце 2019 года нами запланирован к выпуску первый полнометражный фильм. Также и наш креативный директор Женя Головин –рождение всех без исключения проектов это его заслуга, он погружен в каждый из них от стадии сценария до готового мультфильма, и так пока проект не выходит на рельсы.

Особенность нашей Студии в том, что работаем мы не только опираясь на «сухие цифры» или конкретные продукты, но стараемся создать и развить коллектив, который в состоянии решать любые творческие задачи. Для персонала Студии мы создали и поддерживаем определенную «волшебную» атмосферу: нам важно, чтобы коллеги с удовольствием ежедневно возвращались на работу… Если коллеги хотя бы 50% рабочего времени делают то, что им интересно, о чем они мечтали – у нас все получилось, мы все делаем правильно!

В студии существует негласное правило: если сотрудник профессионально «перерос» текущую позицию, мы стараемся найти ему применение либо в другом качестве, либо на другом проекте. Так мы поддерживаем и развиваем технологию использования «внутреннего кадрового резерва». Один из хороших примеров тому: молодой художник, который вследствие профессионального роста и внутреннего перемещения становится художником-постановщиком крупного проекта. Зачастую случается так, что сотрудники, начиная с «рядовых» должностей, вырастают в ведущих специалистов за очень короткий срок! Мы привыкли обеспечивать свободу действий нашим ребятам в рамках производственных задач, и всегда для обеспечения поддержки и наставничества находится старший сотрудник, который может оказать профессиональную и «человеческую» помощь в необходимой ситуации.
— Елена, теперь ваша очередь. Несколько слов о вашей студии.
— Добрый день, Виктория. На сегодняшний день «Паровоз», пожалуй, самая быстрорастущая по количеству проектов и сотрудников студий в России. Этим нельзя не гордиться! За три года количество проектов возросло до десяти с соответствующим ростом численности персонала почти до 300 человек. Студия пополняется крепкими профессионалами, берущими на себя роль лидеров в отдельных проектах. Здесь есть, у кого учиться и с кем расти.
— Каких специалистов не хватает больше всего?
— Можно сказать, не хватает специалистов по всем направлениям! Сложнее всего с теми, кто сочетает в себе как теоретические, так и административные навыки. Это исполнительные продюсеры, супервайзеры производства и анимации. Готовых кандидатов под текущие задачи нашего производства крайне сложно найти.
— Есть ли определенная специфика работы HR'a в анимации?
— Открою секрет: специфика для HR в анимации состоит в очень приятных моментах: ежедневное общение с творческими людьми, динамично развивающаяся среда и растущие потребности бизнеса. Это только подогревает интерес к работе и участие в создании «семейной» атмосферы. Есть возможность раскрыть свои таланты во время раскрытия и применения талантов других. В европейской деловой среде подобные вещи обозначаются, как ситуация «win-win», когда обеим сторонам, участвующим в бизнес-процессе хорошо. И я рада, что у меня есть возможность работать в студии «Паровоз», ведь задача HR - делать так, чтобы «бизнесу было хорошо» и всем сотрудникам внутри бизнеса тоже было хорошо!

Мы всегда открыты для общения и ждем всех желающих профессионалов своего дела присоединиться к нашей крепкой усиливающейся команде!
Понравилась рабочая атмосфера «Паровоза»? Елена Криган расскажет о способах трудоустройства в компанию во второй части нашего интервью.
Интервьюер
Phone: +7 499 110 34 82 доб 17
E-mail: hello@staya.vc
Подписывайтесь на email-рассылку
Получайте интересные статьи, полезные советы и приглашения на вебинары