Очень частая ситуация, в которую попадают соискатели – зарплата, которая делится на совсем небольшой оклад и порой заоблачные премии (которые по законодательству могут и не выплачиваться, если на то будут хоть сколько-нибудь внятные причины).
Поэтому очень важно, если часть вашей заработной платы будет составлять премия, спросить, каковы условия ее выплаты, в каких случаях премия может быть не выплачена, происходит ли это при наличии объективных обстоятельств или по личному решению руководителя. Обычно, эту информацию можно получить из положения о премировании или иных внутренних документов, регулирующих оплату труда.