Самые коварные вопросы на собеседовании
Существует множество способов оценки кандидатов на собеседовании. Один из них — так называемые вопросы с подвохом, с помощью которых можно судить о вашем темпераменте, жизненных принципах, манере работы и многом другом.

Составили для вас список самых коварных из них — чаще всего они вызывают недоумение у кандидатов, ведь кажутся очень простыми и поверхностными. Но не стоит расслабляться слишком сильно, при должном анализе такие вопросы могут рассказать о вас больше, чем ваше резюме и вы сами.
1. Расскажите о себе?

Самый коварный вопрос по мнению соискателей. Что лучше всего на него отвечать? Многие работодатели сходятся во мнении, что лучше всего свести подробности личной жизни к минимуму. Чаще всего эйчаров интересует ваш опыт работы и образование.
Желательно уточнить, о чем именно лучше всего рассказать – о каком опыте и навыках. о каких проектах. И обязательно весь рассказ максимально связать с вакансией на которую претендуете. Только релевантная информация, которая показывает что вы подходите для работы.

2. Назовите свои недостатки?

Отличный шанс удачно пошутить, но без фанатизма. Например, можно сказать, что вы очень любите работать и иногда не замечаете течения времени :)
Лучше всего назвать не профессиональные, а личностные недостатки, которые являются для вас зоной роста.
Например, я считаю себя недостаточно скурпулезной, поэтому выбрала работу маркетолога, а не бухгалтера.

3. Почему ушли с прежнего места работы?

Важный вопрос для всех эйчаров. Самая лучшая стратегия – не отзываться плохо о предыдущем руководстве и компании в целом. Вопрос становится сложнее, если с предыдущего места вас уволили – о том, как лучше вести себя в такой ситуации, мы писали в этой статье.

Если же вы ушли с прошлого места по собственному желанию, постарайтесь сделать упор на что-то одно: отсутствие карьерного роста, неудобный график, рутинные обязанности, офис располагался далеко от дома или что-то еще. Желательно, максимально приближенно к правде :)

4. Кем видите себя через 5 лет?

Самый удобный и приятный слуху эйчара ответ – что вам нужно немного поработать в компании и понять, насколько ваши цели совпадают, интересные ли задачи и насколько перспективны проекты. Так вы выскажете желание развиваться и работать в компании, покажете, что готовы к амбициозным задачам, а также уделяете большое внимание корпоративной культуре и целям фирмы.

5. Расскажите о своих достижениях?

Любимый вопрос на проверку самооценки. Тут желательно рассказать о результатах ваших предыдущих проектов, даже если вы не считаете их сверхуспешными. Выигрышно будут звучать проекты, принесшие очевидные результаты для компании. Также, не стоит пренебрегать рассказом о своих личных достижениях – если работа принесла вам личностный рост, стоит об этом упомянуть.
Свежие вакансии
6. Как вы переносите производственные нагрузки?

Если такой вопрос прозвучал, скорее всего вас ждут переработки. Важно уточнить, как часто, по сколько часов и как они оплачиваются. Если вас все устраивает, смело говорите, что отлично переносите «производственные нагрузки».

7. Почему хотите работать у нас?

Здесь важно знать обязательный минимум о компании. Must have изучить хотя бы сайт :) В идеальном варианте, конечно, лучше накопать побольше информации – это покажет вашу заинтересованность в работе.

Ответ про деньги лучше сразу оставить дома – почему-то многие работодатели до сих пор считают, что первостепенно человек должен хотеть работать в компании не по этой причине. Лучше всего в такой ситуации сделать акцент на самой организации: много лет на рынке, хорошие отзывы от работников, вас очень интересует сфера деятельности, устраивает должность и обязанности, удобно добираться на работу. В общем, максимально честно и открыто выделить плюсы конкретно взятой должности и компании в целом.

8. Какое предложение от другой компании вы бы стали рассматривать?

Здесь эйчар заранее пытается понять, насколько вас легко купить. Стоит ли говорить, что ответ "меня заинтересует бОльшая зарплата" скажется негативно на впечатлении о вас как о работнике?

9. Чем вам нравится заниматься больше всего?

Предполагается, что человек, выполняющий определенную работу, должен любить все ее аспекты. Но чаще всего это не так. Этот вопрос помогает понять заинтересованность в развитии и умение выполнять иногда рутинную работу для достижения целей.
Успех любого собеседования кроется в умении подать себя и свой опыт. Будьте спокойны, уверены в себе и не поддавайтесь на провокационные вопросы. Надеемся, наша статья поможет вам лучше подготовиться и получить работу мечты!
Автор статьи Рябинкова Евгения
Подписывайтесь на email-рассылку
Получайте интересные статьи, полезные советы и приглашения на вебинары