Правила публикации вакансий
Общие положения
1. Срок размещения вакансии
Максимальный срок размещения вакансии на сервере — 60 календарных дней.

2. Публикация вакансии
Под термином размещение (публикация) вакансии (объявления) подразумевается размещение Заказчиком информации в базе данных в целях поиска персонала.

3. Модерация вакансии
Каждая вакансия проходит модерацию, в случае несоответствия вакансии изложенным ниже правилам модератор может внести в нее изменения или отказать в публикации вакансии в партнерской сети Staya.
Администрация сайта оставляет за собой право отказать в публикации вакансии без объяснения причин.

4. Содержание вакансии и описания компании

4.1 Содержание всех полей формы вакансии и описания компании, должно соответствовать их названию и назначению.
В тексте вакансии и описании компании, не должно быть орфографических и пунктуационных ошибок, а также неоправданных сокращений.
Использование ненормативной лексики запрещается.

4.2 Объявление должно содержать достоверную, актуальную информацию об одной вакансии с четким описанием.
Не допускается дублирование вакансии, включая публикацию одной и той же вакансии с указанием разных профессиональных отраслей;

4.3 В тексте вакансии запрещена публикация контактных данных и ссылок на электронные ресурсы компании-работодателя, для этого нужно использовать соответствующие поля в блоке «Компания».

4.4 Запрещается размещать информацию, противоречащую законодательству, а также объявления, предлагающие работу в следующих сферах:
— игорный бизнес, азартные игры и развлечения, продажа товаров для взрослых (интим-магазины и т.п.);
— финансовые пирамиды;
— религиозные секты, оккультные и эротические услуги;
— написание дипломных, курсовых, контрольных и т.п. работ;
— сетевой маркетинг, прямые продажи.

4.5 Запрещается размещать рекламу товаров и услуг
Made on
Tilda