Поговорили с Людмилой Макаровой, менеджером по подбору персонала компании «МегаФон», о поиске профессионалов, возможностях стажировки и ключевых направлениях компании.

— Я занимаюсь подбором персонала в «МегаФоне» полтора года. До этого я пять лет работала в банковской сфере, и телеком стал для меня новым интересным опытом. Новым для меня стала совсем отличная от жестких банковских регламентов структура согласования разных вопросов. У нас в «МегаФоне» все проще и комфортнее: здесь все на «ты» и готовы друг другу помочь. Чтобы найти самых перспективных IT-специалистов мы используем новейшие цифровые каналы.

Лично я руковожу командой по подбору персонала в восьми филиалах «МегаФона» по всей стране, и моя основная задача — наладить работу специалистов так, чтобы нашим самым продвинутым IT-специалистам было интересно развиваться вместе с компанией. «МегаФон» сегодня — это не только оператор связи, наши продукты — это банковская карта и «умный дом», телемедицина и кассовые решения и многое другое. Поэтому у нас есть потребность в людях, работающих в сфере IT: разработчиках, digital-специалистах и профессионалах в Data Science.

— Чтобы заинтересовать талантливых специалистов, уже недостаточно провести интервью, все чаще мы организуем кейс-чемпионаты, хакатоны, где становится понятно, с кем мы хотели бы работать по результатам решения реальных задач, а потенциальные сотрудники оценивают, насколько проекты компании соответствуют их интересам.

В поиске кандидатов особенно эффективны соцсети и мессенджеры, ведь для того, чтобы привлечь в наши ряды лучших IT-специалистов, необходимо говорить с ними на одном языке, знать среду, в которой они работают и общаются.

Наши эксперты участвуют в профильных конференциях и мероприятиях: мы проводим Meet UP's c интересными спикерами, работаем с социальными сетями (ВК, Facebook, ОК), сообществами, используем таргетированную рекламу и аналитику. Наши рекрутеры — эксперты цифровых технологий в подборе :)

Безусловно, у нас есть позиции и для опытных профессионалов, и для молодых ребят. Мы предлагаем интересные и масштабные задачи, возможности развития и шанс поделиться своей экспертизой. Но в первую очередь мы обращаем внимание на свежие идеи и умение разобраться во всех тонкостях поставленной задачи — в этом особенно помогает участие в хакатонах наших экспертов и молодых специалистов.

— У нас открыта программа профессиональных стажировок для студентов. Молодым талантами мы даем возможность поработать во время стажировки с реальными бизнес-кейсами и попробовать применить свои знания в решении инновационных задач.

Сегодня мы фокусируемся на 3-х ключевых направлениях — это IT, Big Data, IoT, также ждем ребят и в направления маркетинга, бизнес-анализа, стратегии. Наши партнеры — топовые ВУЗы страны, мы сотрудничаем с Высшей Школой Экономики, МФТИ, МГУ, МГТУ им. Баумана и другими ВУЗами.

Для привлечения молодых специалистов в этих сферах мы используем удобные и понятные для цифровой молодежи инструменты: чаты в мессенджерах (Там-Там и Телеграм), специальный YouTube-канал и проводим различные активности: хакатоны, кейс-чемпионаты, бизнес-завтраки с Топ-менеджерами, специальные обучающие программы на базе нашего корпоративного университета — МегаАкадемии.

Попасть на стажировку можно, пройдя ассессмент, либо решив задание. Мы ждем всех, кто стремится развиваться в цифровой индустрии. Приходите к нам на стажировку, участвуйте в хакатонах и присылайте ваши резюме на подходящие вам вакансии.

У нас скучно не будет! МегаФон. Начинается с тебя!